27 Şubat 2016 Cumartesi

EGM Sözleşmeli Personel Alımı 2016


sponsorlu bağlantılar
T.C.
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
ALINACAK SÖZLEŞMELİ AVUKAT İLANI
(2016 – 7. DÖNEM)
1. GENEL HUSUSLAR

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel
Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında değişik illerde
görevlendirilmek üzere merkez ve taşra teşkilatına SÖZLEŞMELİ statüde personel alımı
yapılacaktır. Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre alım
yapılacak personel kontenjanı ve nitelikleri EK-1 de belirtilmiştir.
b) Adaylara atama onayları hariç yapılacak tüm tebligatlar ve duyurular www.egm.gov.tr
internet adresinden yapılacak olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir.
c) Tüm aşamalarda başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan adayların işlemleri iptal
edilecektir.
ç) İşlemler, başvurulan İl Emniyet Personel Şube Müdürlüğü tarafından Personel Bilgi
Sistemine kayıt edilecek olup, adaya “Başvuru Formu” çıktısı imzalatılarak bir örneği
verilecektir. Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar imzaladıkları bu
“Başvuru Formu” nu sınava getirmek zorundadır. Adaylar; Başvuru Formunda herhangi bir
aksaklık görmesi halinde görevli personele düzelttirdikten sonra yeniden imzalayacaklardır.
(Başvuru formundaki bilgiler yapılacak işlemlere esas alınacak olup, beyan edilen yanlış
bilgilerden adayın kendisi sorumlu olacaktır.)
d) 6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esaslar”ın Ek 2 nci maddesine 30/6/2014 tarih ve 2014/6576 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
eklenen “Emniyet Genel Müdürlüğünde bu esaslar kapsamında istihdam edilmek üzere alınacak
tam zamanlı avukat unvanlı sözleşmeli personel pozisyonları için sınav şartı aranmaz…”
hükmü kapsamında adaylardan merkezi sınav puanı şartı aranmayacaktır.
e) Sözlü ve/veya uygulamalı sınav komisyonu, değerlendirme neticesinde herhangi
bir adayı başarılı bulmaması halinde başvuruda bulunan adayların tamamını eleme
tasarrufuna sahiptir.
2. ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
Başvuruda bulunacak adayların, Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında
Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği çerçevesinde belirlenen aşağıdaki şartları
taşımaları gerekmektedir:
a. Türk Vatandaşı olmak,
b. Yapılacak sınavın son başvuru günü olan 25/11/2016 tarihinde 18 yaşını tamamlamış
(25/11/ 1998 tarihi ve öncesi doğumlu olmak) ve 35 yaşını tamamlamamış olmak, (25/11/1981
sonrası doğumlu olanlar),
c. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
d. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa
bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet,
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma,
edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya
kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
e. Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına
gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş
olmak (Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan
adaylardan istenilecek),
f. Hukuk Fakültesinden mezun olmak,
g. En az 3 (üç) yıl süreli mesleki tecrübeye sahip olmak (staj süresi hariç),
h. Avukatın veya avukatlık ortaklığındaki avukatların, disiplin ve adli yönden herhangi
bir cezası olmadığını barodan alınacak belgeyle ispatlamak,
i. Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak (Yapılacak sınavlar
sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan
istenilecek),
j. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak (Yapılacak
sınavlar sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan
istenilecek),
k. Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı
olmak.
3) BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ:
Adaylar yapılacak olan sözlü ve/veya uygulamalı sınava katılmak amacıyla;
a) Kimlik belgesi,
b) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
c) İstenilen eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da
noter tasdikli sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi
onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki belgeler
kabul edilmeyecektir.)
ç) En az 3 (üç) yıl süreli mesleki tecrübeye sahip olunduğuna dair belge ve Avukatlık
Ruhsatname örneği,
d) Avukatın veya avukatlık ortaklığındaki avukatların, disiplin ve adli yönden herhangi
bir cezası olmadığına dair barodan alınacak belge ile bulundukları illerin İl Emniyet
Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğüne bizzat başvuracaklardır.
Başvurular 21/11/2016 – 25/11/2016 tarihleri arasında yapılacaktır.
4) SÖZLÜ VE/VEYA UYGULAMALI SINAVIN ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ VE KONULARI
Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, sözlü ve/veya uygulamalı
sınava çağrılacaktır.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazananların, sınav yerleri ve sınav
tarihleri www.egm.gov.tr internet adresinde ilan edilecek olup, adaylar TC kimlik numarası, adı
ve soyadı bilgilerini sisteme girerek başvuru sonucuna ulaşabilecektir.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınav adayların;
a) Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,
c) Genel yetenek ve genel kültürü,
ç) Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
d) Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek
gerçekleştirilecektir.
5) KESİN BAŞARI LİSTESİ
a) Kesin başarı listesi, sözlü ve/veya uygulamalı sınavdan sonra belirlenecek olup,
adayların sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puana göre en yüksek puandan başlanarak
sıralama yapılacaktır.
b) Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puan eşit olan adaylardan, yaşı büyük olan
aday üst sırada yer alacaktır.
c) Hesaplanan sıralamaya göre atanmaya hak kazanan adaylar belirlenecektir. Ayrıca
yedek aday belirlenmeyecektir.
6) SONUÇLARA İTİRAZ

Adaylar, sonuçlara ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü
Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar
sınavı yapan birim tarafından en fazla on gün içinde sadece maddi hata bakımından incelenir ve
sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.
7) SINAVI KAZANANLARIN ATANMASI
a) Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre yapılacaktır.
b) Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen sağlık
kurulu raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini
müteakip yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.
c) Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit
edilenlerin atamaları iptal edilecektir.
ç) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi
içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.
ÜÇ YIL SÜRELİ MESLEKİ TECRÜBEYİ İSPATLAYICI BELGELER;
2016 – 7. Dönem Sözleşmeli Avukat alımına başvuracak adayların;

1- Fiili olarak en az üç (3) yıl Avukatlık yaptığını gösteren kayıtlı olduğu barodan
alınacak belgeyi, (Staj süresi hariç)
2- Kamu kurum ve kuruluşlarında avukatlık hizmetleri sınıfında veya sözleşmeli olarak
görev yapan avukatlar ile avukatlık ruhsatnamesine sahip hukuk müşavirleri için;
Avukat veya hukuk müşaviri olarak görev yaptığı süreleri gösteren ilgili kurumdan
alınacak hizmet belgesinin aslını
Başvuruda ibraz etmeleri gerekmektedir.
İLAN OLUNUR.


-sponsorlu bağlantılar-

0 yorum

Yorum Gönder

X

BİZİ TAKİP EDİN